(资料图片仅供参考)
这一点不好判断,因为不清楚你所签合同的具体内容。一般情况下,标准合同里面并未涉及到员工违约的责任,主要是在燃余公司制度中体现。对于劳动合同,你要一份在自己手中是正当的,这点皮磨滚必须据理力争。至于辞职的问题,我建议你还是提前一个月书面提出申请,待批复后离开。但是正的问题,我需要提醒一下,大多数公司转正是需要审批的,如果你们公司没有这个程序,那么就默认你满三个月自动转正,这一点法律也是认可的所以游此你现在不用太担心,先熟悉一下公司制度,然后按制度执行即可(资料图片仅供参考)
这一点不好判断,因为不清楚你所签合同的具体内容。一般情况下,标准合同里面并未涉及到员工违约的责任,主要是在燃余公司制度中体现。对于劳动合同,你要一份在自己手中是正当的,这点皮磨滚必须据理力争。至于辞职的问题,我建议你还是提前一个月书面提出申请,待批复后离开。但是正的问题,我需要提醒一下,大多数公司转正是需要审批的,如果你们公司没有这个程序,那么就默认你满三个月自动转正,这一点法律也是认可的所以游此你现在不用太担心,先熟悉一下公司制度,然后按制度执行即可2023-05-31
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