【资料图】
5月25日，在2023北森春季产品发布会上，北森提出人力资源软件的未来十年，将从“为HR（人力资源）而设计”走向“为员工而设计”，并正式发布iTalentX7.0平台。
北森CEO纪伟国认为，传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。此次发布iTalentX7.0，北森将员工等业务角色纳入到HR软件的场景设计范畴中，扩大HR软件的定义范畴，从HR Tech走向了People Tech，重新定义HR数字化未来势。
据了解，过去一年，北森iTalentX平台上员工考勤次数达5.6亿，同比增长60%；系统日访问访问最高量达4.4亿，同比增长46% ；PaaS（平台即服务）平台元数据配置量达到204万次，同比增长109%。
本次发布会上，北森提出了人力资源数字化的“未来势”：“业人一体，为员工而设计”。
纪伟国表示，一直以来，HR软件的购买者和使用者都是HR，HR软件也是聚焦于提升HR的工作及管理效率，这个选择无可非议，过去十年，北森也是这样做的。
据介绍，此次北森发布的全新一体化HR SaaS平台——iTalentX7.0，通过文化激励和实时调查2大新品，12大角色工作台等特性设计，展现了“业人一体，为员工而设计”的理念。
比如，管理者工作台涵盖了包括日常管理、考勤跟踪、目标绩效、组织动态、团队招聘、团队成本、数据洞察、员工关怀等各个场景的功能和数据。人力智能分析引擎可以智能扫描组织与人员状态、薪酬成本，洞察异常，以月报/周报的方式主动推送给管理者，帮助管理者结合业务进展，了解团队情况，洞察团队人效。
会上，北森还发布了生态战略：拥抱生态伙伴，打造员工服务体系。北森的一体化HR SaaS将成为生态伙伴的“黑土地”，北森和伙伴一起整合不同的场景，例如招聘、差旅、培训、背调、福利、电子签等，共同为员工打造无场景断点的流畅服务。
为更广泛地满足中大型企业丰富的HR业务场景需要，北森开启 “HR生态联盟”计划，发展新的200个生态伙伴共同服务中大型企业；升级“森云计划”，进一步开放北森鲁班PaaS平台，赋能1000+企业具备独立的定制能力。
